Corporate Programm: Für Führungskräfte aus einem Unternehmen
Gruppendynamik-Training in der Schreinerei
und
1:1 Accountability-Coaching
Gruppendynamik-Training in der Schreinerei:
Ein Selbsterfahrungs-Workshop für Führungskräfte, die nachhaltig noch effektiver mit ihren Kollegen zusammenarbeiten wollen. In unserem handwerklichen Gruppendynamik-Training geht es um Selbstwahrnehmung & Selbstführung in der Gruppe sowie um ein tiefergehendes Verständnis für Kollegen. Es geht um das Ausprobieren und Umsetzen neuer Strategien, effektive Projektsteuerung und wirksame Kommunikation.
In dem 2-tägigen Leadership-Training in der Schreinerei verlassen wir das bekannte Büroumfeld und lassen gewohnte Rollen und bekannte Denkmuster hinter uns. Dadurch hat die Gruppe die Chance, sich anders zu erleben & kennenzulernen. Für eine nachhaltige Umsetzung & Entwicklung bieten wir anschließend ein 1:1 Accountability-Coaching für die Führungskräfte an.
Das Corporate Programm richtet sich an Führungskräfte aus einem Unternehmen: Für Führungskräfte aus unterschiedlichen Abteilungen oder Führungskräfte-Teams, die regelmäßig zusammenarbeiten.
Nutzen:
- Ihr Team erkennt, welche Dynamiken & unbewusste Muster die Zusammenarbeit prägen
- Ihre Führungskräfte testen neue Handlungsalternativen und festigen erfolgreiche Strategien
- Zwischenmenschliche Störfaktoren werden sichtbar und besprechbar
- Sie lernen, wirksamer mit ihren Teamkollegen zu kommunizieren
- Jede Führungskraft bekommt Feedback auf ihr Auftreten und ihren Führungsstil
- Sie schaffen einen gemeinsamen Entwicklungsschritt, der über den Workshop hinaus wirkt
Neben neuen Leadership-Skills entsteht dabei auch ein selbstgemachtes Produkt aus Holz.
Ihre Optionen:
- Basis: Ein Schreibtisch-Organizer für jede Führungskraft oder zwei Moderations-Boxen
- Soziales Projekt: ein Möbel für die NaturFreunde Deutschland. -> Erfahre mehr.
- Eigene Projekte auf Anfrage, z.B. Sitzmöbel, Stehtisch, Pflanzkübel, etc.
Inhalte:
- Selbstführung in der Gruppe: Beobachtungsfähigkeit, Rollendynamik
- Flexibilität im Führungsverhalten und tieferes Verständnis über die Kollegen
- Wirksame Kommunikation und effektive Projektsteuerung
- Feedback wirksam geben und souverän annehmen
Methodik:
Intensives Lernformat: Gruppengröße 6-8 Teilnehmer. Das Training läuft über 2 Tage mit vier Werkstatt-Runden in wechselnden Gruppen. Jede Werkstatt-Runde folgt demselben Rhythmus:
- Vor jeder Runde gibt es einen Trainerimpuls
- Ihr arbeitet am Handwerksprojekt und beobachtet dabei euer Verhalten in der Gruppe
- Gemeinsame Metareflexion zu Mustern, Führungsverhalten & Kommunikation
Die Runden sind bewusst kurz, sodass Du deine Erkenntnisse direkt in der nächsten Runde umsetzen und neue Strategien ausprobieren kannst. Durch kontinuierlich neue Gruppenkonstellationen ergibt sich zusätzlich in jeder Runde eine neue Dynamik. Die Grundlogik: Lernen, Machen, Entwickeln.
1:1 Accountability Coaching:
Nach dem 2-Tages-Workshop sind Ihre Führungskräfte ausgestattet mit neuen Strategien.
Für den langfristigen Erfolg begleiten wir jede Führungskraft mit einem individuellen Accountability-Coaching bei der Umsetzung und Weiterentwicklung im Alltag.
Monatliche 1:1 Begleitung, 1 Coaching pro Monat à 2 Stunden. In der Coachingwerkstatt oder online.
Entwicklungsprogramm:
Gruppendynamik entwickelt sich kontinuierlich. Durch neue Teammitglieder oder durch die Entwicklung bestehender Teammitglieder.
Deshalb gibt es unser 6-Monatiges Entwicklungsprogramm mit einem zweiten Off-Site Workshop in der Schreinerei. In diesem 2-Tages Workshop kommt die gleiche Gruppe wieder zusammen. Wir betrachten gezielt die Veränderung, um von hier aus die nächsten Schritte für ein nachhaltig erfolgreiches Team zu etablieren.
